Съвети за работодатели

В предишната статия обсъдихме как да напишем добра обява за фрийланс проект, така е логично днес ще разгледаме подбора на кандидата въз основа на публикуваната вече обява.

Често се получава така, че за 1 час вече има десетки, а понякога и стотици cover letters в пощата. Как да се справим със ситуацията без да си губим времето в проверяване на всички кандидатури и същевременно да сме сигурни, че не пропускаме подходящия кандидат?

Ако някога сте пускали обява за проект във фрийланс сайтове, вече знаете колко труден може да бъде подборът заради недобре написана обява. Ето няколко съвета от моя опит, които елиминират някои предпоставки за пропускане на потенциално подходящи кандидати и/или за загуба на време в разговори с неподходящи кандидати.

Всеки може да каже за себе си, че е успешен фрийлансър – това не прави твърдението му само по себе си вярно… По моите наблюдения, ето няколко неща, които са характерни за успешните фрийлансъри…