<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Freelance Tips &#187; Съвети за работодатели</title>
	<atom:link href="http://www.freelancemarketingtips.net/category/%d1%81%d1%8a%d0%b2%d0%b5%d1%82%d0%b8-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.freelancemarketingtips.net</link>
	<description>... за лична свобода и финансова независимост!</description>
	<lastBuildDate>Sat, 19 May 2012 06:00:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
<image>
  <link>http://www.freelancemarketingtips.net</link>
  <url>http://www.freelancemarketingtips.net/favicon.ico</url>
  <title>Freelance Tips</title>
</image>
		<item>
		<title>Как да наемем подходящия за нас фрийлансър</title>
		<link>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8f%d1%89%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/</link>
		<comments>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8f%d1%89%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 12 May 2012 06:00:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Съвети за работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[кандидатстване по обяви]]></category>
		<category><![CDATA[мотивационно писмо]]></category>
		<category><![CDATA[надомна работа]]></category>
		<category><![CDATA[обява за проект]]></category>
		<category><![CDATA[обява за работа]]></category>
		<category><![CDATA[подбор на персонал]]></category>
		<category><![CDATA[подходящ кандидат]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс проект]]></category>
		<category><![CDATA[фрийлансър]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.freelancemarketingtips.net/?p=1782</guid>
		<description><![CDATA[В предишната статия обсъдихме как да напишем добра обява за фрийланс проект, така е логично днес ще разгледаме подбора на кандидата въз основа на публикуваната вече обява. 

Често се получава така, че за 1 час вече има десетки, а понякога и стотици cover letters в пощата. Как да се справим със ситуацията без да си губим времето в проверяване на всички кандидатури и същевременно да сме сигурни, че не пропускаме подходящия кандидат?<div class="read_more"><a href="http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8f%d1%89%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/">read more</a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bc-%d0%bf%d0%be%d0%b4%d1%85%d0%be%d0%b4%d1%8f%d1%89%d0%b8%d1%8f%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да напишем обява за фрийланс проект</title>
		<link>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%88%d0%b5%d0%bc-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82/</link>
		<comments>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%88%d0%b5%d0%bc-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 05 May 2012 06:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Съвети за работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[конкретни въпроси]]></category>
		<category><![CDATA[обява за проект]]></category>
		<category><![CDATA[обява за работа]]></category>
		<category><![CDATA[свободна практика]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс проект]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс работа]]></category>
		<category><![CDATA[фрийлансър]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.freelancemarketingtips.net/?p=1775</guid>
		<description><![CDATA[Ако някога сте пускали обява за проект във фрийланс сайтове, вече знаете колко труден може да бъде подборът заради недобре написана обява. Ето няколко съвета от моя опит, които елиминират някои предпоставки за пропускане на потенциално подходящи кандидати и/или за загуба на време в разговори с неподходящи кандидати.<div class="read_more"><a href="http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%88%d0%b5%d0%bc-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82/">read more</a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%88%d0%b5%d0%bc-%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b2%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b5%d0%ba%d1%82/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как да разпознаем успешния фрийлансър</title>
		<link>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/</link>
		<comments>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 17 Dec 2011 07:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Съвети за работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[душевен баланс]]></category>
		<category><![CDATA[как да разпознаем]]></category>
		<category><![CDATA[надомна работа]]></category>
		<category><![CDATA[социален живот]]></category>
		<category><![CDATA[удовлетворение от работата]]></category>
		<category><![CDATA[успешен фрийлансър]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.freelancemarketingtips.net/?p=1416</guid>
		<description><![CDATA[Всеки може да каже за себе си, че е успешен фрийлансър – това не прави твърдението му само по себе си вярно… По моите наблюдения, ето няколко неща, които са характерни за успешните фрийлансъри...<div class="read_more"><a href="http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/">read more</a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b4%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%b5%d0%bc-%d1%83%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%88%d0%b5%d0%bd-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Какви грешки най-често допускат фрийлансърите</title>
		<link>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%b8-%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/</link>
		<comments>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%b8-%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 04 Apr 2011 03:00:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Съвети за работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[Съвети за фрийлансъри]]></category>
		<category><![CDATA[димитър капитанов]]></category>
		<category><![CDATA[инкубатор за софтуерни идеи]]></category>
		<category><![CDATA[Най-често допускани грешки]]></category>
		<category><![CDATA[независим специалист]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс проект]]></category>
		<category><![CDATA[фрийлансър]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.freelancemarketingtips.net/?p=1003</guid>
		<description><![CDATA[Гост блог пост от Димитър Капитанов, Softuin.com: Пиша това от позицията на човек, който възлага проекти в сайтове за фрийлансъри. Смятам, че ще е полезно за независимите специалисти да погледнат за момент през очите на другата страна и да подобрят собственото си представяне,  като избягват  най-често допусканите от фрийлансъри грешки.<div class="read_more"><a href="http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%b8-%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/">read more</a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%ba%d0%b2%d0%b8-%d0%b3%d1%80%d0%b5%d1%88%d0%ba%d0%b8-%d0%b4%d0%be%d0%bf%d1%83%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%82-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%b5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Кандидатурата на фрийлансъра през очите на работодателя</title>
		<link>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb/</link>
		<comments>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 21 Feb 2011 04:00:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Diana</dc:creator>
				<category><![CDATA[Съвети за работодатели]]></category>
		<category><![CDATA[Съвети за фрийлансъри]]></category>
		<category><![CDATA[oDesk]]></category>
		<category><![CDATA[Интервю]]></category>
		<category><![CDATA[какво вижда работодателят]]></category>
		<category><![CDATA[Кандидатстване]]></category>
		<category><![CDATA[кандидатура]]></category>
		<category><![CDATA[мотивационно писмо]]></category>
		<category><![CDATA[следване на инструкции]]></category>
		<category><![CDATA[фрийланс]]></category>
		<category><![CDATA[фрийлансър]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.freelancemarketingtips.net/?p=940</guid>
		<description><![CDATA[Неведнъж съм казвала, че е от решаващо значение да следвате инструкциите, които работодателят е дал в обявата си, а не да се впускате в суперлативи за своя професионализъм и умения. Ще ви покажа как в oDesk с един поглед работодателят има възможност да отхвърли кандидатурата ви, защото не сте следвали указанията му; да ви пренебрегне, защото не отговаряте на изискванията му; дори да ви докладва като спам, защото очевидно не сте подходящи за проекта, но сте пуснали т. нар. recycled cover letter по някаква неизвестна за него причина.<div class="read_more"><a href="http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb/">read more</a></div>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.freelancemarketingtips.net/%d0%ba%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b4%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%80%d0%b0-%d1%84%d1%80%d0%b8%d0%b9%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d1%81%d1%8a%d1%80-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

