Tag Archives: oDesk

Тъй като работата ви като фрийлансър в чуждестранни сайтове като oDesk е изцяло онлайн и лишена от лични срещи, важно е да спазвате някои основни правила за интернет комуникация за по-голям успех. Тези правила не са универсални или общовалидни и със сигурност нито гарантират успеха, нито съставят изчерпателен списък… Те са плод на моя личен опит и с времето ми стана ясно, че са важни за работата ми като независим специалист и като възложител на проекти.

Неведнъж съм казвала, че е от решаващо значение да следвате инструкциите, които работодателят е дал в обявата си, а не да се впускате в суперлативи за своя професионализъм и умения. Ще ви покажа как в oDesk с един поглед работодателят има възможност да отхвърли кандидатурата ви, защото не сте следвали указанията му; да ви пренебрегне, защото не отговаряте на изискванията му; дори да ви докладва като спам, защото очевидно не сте подходящи за проекта, но сте пуснали т. нар. recycled cover letter по някаква неизвестна за него причина.

След като разгледахме стъпките при кандидатстване по фрийланс проекти, време е да обърнем внимание и как да преценяваме бъдещите работодатели предварително. Ето няколко въпроса, които да си зададете, за да придобиете представа с какъв човек ще си имате работа, ако кандидатствате