Фрида и Рачо получават бонуси

Фрида и Рачо са стилизирани герои от нашето съвремие. Приятели от училище, и двамата търсят реализация, финансова стабилност и удоволетворение от живота, като се различават единствено в своя индивидуален подход. Фрида е маркетинг специалист и работи по интернет като фрилансър от година и половина, а Рачо е кредитен консултант в голяма гръцка банка от две години.

Допълнителните трудови възнаграждения са ефективен и приятен начин служителите да се почувстват подобаващо оценени и да се инжектира свежа доза ентусиазъм в тяхната работа. Фрида и Рачо не са изключение от правилото и също обичат да получават бонуси.

Фрида е фрийлансър и като такава няма гарантирани социални придобивки, дори от страна и на най-доволните й работодатели. Липсата на обвързаност в работните връзки обаче е двустранна и Фрида може да прекрати участието си в определен проект почти по всяко време. Този факт стимулира работодателите й да демонстрират удовлетворението си от нейната работа, за да не я загубят като ценен кадър.

Фрида е получавала десетки бонуси в различни размери: от първия – 10 долара, добавени към договорените $15 за проекта (написване на кратко прес съобщение за пускане на нов сайт), та до последния й бонус в размер на $350, преведени й от доволен работодател с коментар “благодаря за чудесната работа; нещо малко за лятото”.

Рачо има дълъг трудов договор с подробно описание на куп социални добавки и привилегии, които може да ползва като част от сериозната финансова институция. За съжаление пак там, заровена дълбоко в джунглата от членове и алинеи, се крие и под-под-точка 8.3.1. “При специална финансова ситуация с решение на УС на акционерното дружество предоставянето на социални добавки /по точки 4.1 и 4.3/ подлежи на отлагане или отмяна”. Както и сигурно се досещате, кризата от 2009 се оказа достатъчно специална.

За последната Коледа Рачо получи картичка с отрупана с подаръци елха (той и колегите му отговориха на началството с картичка с намусен Снежко). 13-стата заплата стигна до него през следващия април – намалена с 40%. Спряха му и парите за обяд, които му се полагат по договор – четирите лева на ден бяха заменени с карта за 25% намаление в заведения за бързо хранене Тропс, които Рачо тайно смята за твърде плебейски.

Последната седмица го изненадаха с информацията, че новият му костюм от Drago&Rado ще е за негова сметка. На Рачо хич не му стана ни драго, ни радо…