Когато фрийлансърите задават въпроси на потенциалните си клиенти в мотивационните си писма, отговарянето на тези въпроси не е “по желание”. Или поне не е редно да е. Реших да напиша тази статия, тъй като забелязвам негативна тенденция у клиентите да пренебрегват въпросите, които фрийлансърите им задават в предварителната фаза, още преди интервюто.
Активни кандидатури – докога да чакаме?
Според мен подборът на персонал във фрийланс сайтовете е много субективен и не трябва да говорим за него така “по принцип”. Всяка ситуация е различна и такъв трябва да е подходът ни. Ето няколко практически съвета как да преценим дали забавянето е резонно или просто клиентът е “несериозен”:
Follow Us!